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40代女性の転職活動なら

2008年に流行語大賞にも選ばれたアラフォーと呼ばれる40歳前後の女性は、ある意味もっとも女性として輝いている時期かもしれません。では女性でも30歳転職限界説があるなか、40代の女性の転職事情はどうでしょうか。

同じ40代でも男性の場合は転職サイトや転職支援エージェントに掲載されている求人案件は、そのほとんどが管理職を求めるものばかりです。では40代女性の求人案件を、見てみるとどうでしょうか。40代女性の場合も看護師などであれば、師長職などの管理職が多いようです。

管理職でなくても40代女性の場合は経理などの求人でも、具体的な業務内容が書かれていてより専門性が求められます。販売職でも中途採用の求人案件は店長職などの管理職がほとんどで、これまで人を使ってきた経験があるマネジメント能力が要求されます。

それと最近では住宅会社がこれまで男性が中心だった営業職を、だんだんと40歳前後の女性にシフトを変えてきています。たとえば積水ハウスリフォームなどでは、男性を上回る約400人の女性の営業職が在籍しています。大和ハウス工業の住宅リフォームや、エス・バイ・エルなどでも女性の営業職が半数を占めています。

この背景には住宅リフォームの需要が高まってきていることと、40歳前後の女性であれば子育ても一段落していることが挙げられます。さらに女性であれば同じ女性の視点で、男性の営業が気付かないような提案ができるメリットがあります。

これらの住宅リフォーム会社では結婚して子育ての経験があり、インテリアコーディネーターなどの資格を持っている30〜40代の女性を積極的に採用しています。また女性が働きやすいように子供の急な病気には休めるようにしたり、子育てのために勤務時間を配慮するなど行われています。

40代女性でも管理職の経験があったり、専門性がある仕事の経験があれば転職することも可能です。しかし日本の社会ではまだまだ、女性に対する偏見があるのも事実です。そのため40代女性が自分ひとりで、転職活動するのは大変なことです。

そのためには40代の女性の求人案件がある転職サイトや転職支援エージェントを、上手に利用されることを強くお勧めします。20代や30代の女性の転職とは異なり、40代での女性の転職は勇気がいることだからです。40代での転職に失敗しないためにも、自分に合った転職サイトや転職支援エージェントをお探しください。


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